Nasıl daha iyi yönetici oluruz?

Geçen sefer Psikolojik güvenlik konusuna değindiğim yazımda bir lider olarak nasıl bir ortam yaratmak gerektiğinden biraz bahsetmiştim. Gelin bugün de bu konuda bize yardımcı olabilecek bazı alanları keşfedelim. Öncelikle ingilizce ismiyle ”5 Dysfunctions of a Team”, türkçe çevirisi ”Ekiplerin Beş devamını oku…

2021’de kurumsal öğrenme ve geliştirme stratejileri

Bugünün iş dünyasında, genellikle gün içinde yeterli saatin olmadığı görülür. Bu, eğitim ve gelişimin genellikle iş lehine bir kenara itildiği anlamına gelir. Gelişim, özellikle performansa bağlı hedefler ve ölçütler olduğunda, günlük sorumluluklardan daha az önemli olarak görülebilir. Geçen sene genel devamını oku…

Mutluluk için Aksiyon’da bu ayın teması: Arkadaş Canlısı Şubat

Arkadaşlıklarımıza bu yıl her zamankinden daha çok ihtiyacımız var! Herkese iyi bir arkadaş olmak için elimizden gelenin en iyisini yapmaya odaklanalım. Bu hareketi başlatalım ve Meksika dalgası gibi çok daha fazla insanı etkilemeye çalışalım. Bu sayede kendi mutluluk hormonlarımızı da devamını oku…

Dün ve yarın arasında bügün ne yapabiliriz?

Ekim ayının neredeyse bittiğine inanabiliyor musunuz? Kasım ayına girerken, durup şöyle bir kendinize bakıp, hayatınızda neler olup bittiğini düşünmeniz için bir dakikanızı ayırmanızı tavsiye ederim. Bugün her ayın sonunda yapmaktan hoşlandığım bir şeyi sizlerle de paylaşmak istedim. Bu ay neler devamını oku…

Kriz zamanlarında şefkatli liderlik

Ne hissediyorsun?Bu aslında cevaplanması en basit sorulardan biridir, ancak son aylarda, dünyada sayısız insan bir cevap için bulmak için durup düşünüyor. COVID-19’un günlük yaşamlarımız, küresel sağlık ve ekonomik faaliyetler üzerindeki olumsuz etkileri insanları duygusal açıdan o kadar bunaltmış ki, böyle devamını oku…

İşyeri memnuniyetinizi ölçmeye cesaretiniz var mı?

İş dünyası eskiden olduğu gibi değil. İşverenler ve çalışanlar arasındaki uzun süreli sözleşme düzeni artık bozuldu. İyi bir şirkete kapak attık mı oradan emekli oluruz mantığı artık işlemiyor.  Bazılarımız sırf ebeveynlerimiz istedi diye belli bir mesleği seçmiş olabiliriz. Aslında kendi devamını oku…

Bir sonraki iş görüşmeniz için hazır mısınız? (Bölüm 2)

Bundan önceki yazımda şirket bilgilerini, Google ve LinkedIn ipuçlarını içeren bir araştırma bölümü sundum. Görüşmeci ile ilgili bir şey bilmenin yanı sıra, görüşme yaptığınız pozisyon hakkında her zaman organize ve bilgili olmak da önemlidir. Bu taslağı tamamlamak için, aşağıda faydası olacağını düşündüğüm birkaç devamını oku…

Bir sonraki iş görüşmeniz için hazır mısınız?(Bölüm 1)

Ocak-Mart hatta Nisan aylarının yılın en büyük işe alım ayı olduğu bilinen bir gerçektir. Yıl sonuna doğru yeni işe alımları bekleten işverenler yeni yılın başlamasıyla birlikte bu pozisyonları doldurmaya hazırlanıyorlar. Eğer Özgeçmişiniz işini doğru yapabilirse, sizin de Ocak ayı içinde devamını oku…