Kariyeri Sınırlayan Alışkanlıkların Üstesinden Gelmek

Vitalsmarts Türkiye Temsilcisi Success Programme şirketinin yayınladığı bir yazı ilgimi çekti. Bu şirket aslında Liderlerin kariyer limitleyen davranışlarını kendilerinin fark etmesini sağlayarak, onları gelecek ve büyük dönüşüm için yeni araçlar, yeni yetkinlikler ve yeni bir zihin ile donanımlı hale getiriyor. devamını oku…

Kriz zamanlarında şefkatli liderlik

Ne hissediyorsun?Bu aslında cevaplanması en basit sorulardan biridir, ancak son aylarda, dünyada sayısız insan bir cevap için bulmak için durup düşünüyor. COVID-19’un günlük yaşamlarımız, küresel sağlık ve ekonomik faaliyetler üzerindeki olumsuz etkileri insanları duygusal açıdan o kadar bunaltmış ki, böyle devamını oku…

Gelecekte Kariyer: 2030 yılında var olacak bazı meslekler

Bir önceki yazımda da bahsettiğim gibi Dünya Ekonomik Forumu’na göre, bugün ilkokula başlayan çocukların% 65’i iş hayatına atılacağı zaman henüz mevcut olmayan tamamen yeni iş türlerinde çalışmaya başlayacaklar. Bu, eğitim ve istihdamla ilgilenen birçok kişi için heyecan verici ve aynı devamını oku…

Çocuklarımızı Geleceğe Hazırlıyor muyuz?

COVID-19 ile birlikte hepimiz bir anda dijital dönüşümü üstel (exponential) bir hızda yaşamaya başladık. #EvdeKal ile başlayan kısıtlamalar insanları vakitlerini değerlendirme konusunda bir kez daha zorladı ve inovasyonu artırmaya başladı. Evde ufak da olsa bir şeyler üretmek, belli konulara farklı devamını oku…

Uzaktan çalışan ekip üyelerinizi üretken ve mutlu tutmanın yolları nelerdir?

Yıllar geçtikçe gelişen teknolojiler sayesinde uzaktan çalışma ve sanal ekiplerin birlikte çalışması giderek arttı. Belki siz de bir sana iş gücü kullanıyor olabilir yada iş arkadaşlarınızdan uzakta bir başka lokasyonda çalışıyor olabilirsiniz. Birçok işletme, çalışanlara daha esnek bir yaşam tarzı devamını oku…

İşyeri memnuniyetinizi ölçmeye cesaretiniz var mı?

İş dünyası eskiden olduğu gibi değil. İşverenler ve çalışanlar arasındaki uzun süreli sözleşme düzeni artık bozuldu. İyi bir şirkete kapak attık mı oradan emekli oluruz mantığı artık işlemiyor.  Bazılarımız sırf ebeveynlerimiz istedi diye belli bir mesleği seçmiş olabiliriz. Aslında kendi devamını oku…

Bir sonraki iş görüşmeniz için hazır mısınız? (Bölüm 2)

Bundan önceki yazımda şirket bilgilerini, Google ve LinkedIn ipuçlarını içeren bir araştırma bölümü sundum. Görüşmeci ile ilgili bir şey bilmenin yanı sıra, görüşme yaptığınız pozisyon hakkında her zaman organize ve bilgili olmak da önemlidir. Bu taslağı tamamlamak için, aşağıda faydası olacağını düşündüğüm birkaç devamını oku…

Bir sonraki iş görüşmeniz için hazır mısınız?(Bölüm 1)

Ocak-Mart hatta Nisan aylarının yılın en büyük işe alım ayı olduğu bilinen bir gerçektir. Yıl sonuna doğru yeni işe alımları bekleten işverenler yeni yılın başlamasıyla birlikte bu pozisyonları doldurmaya hazırlanıyorlar. Eğer Özgeçmişiniz işini doğru yapabilirse, sizin de Ocak ayı içinde devamını oku…