Liderlerin Sahip Olması Gereken 5 Kişisel Gelişim Hedefi

Hedefler geleceğin yol haritasıdır. Günlük hayatımızda, küçük ayrıntılar ile çıkmaza girmek çok kolaydır. Büyük resmi gözden kaçırmak bizi savunmasız bırakabilir – bir hatırlayın, kaç tane eski şirket hazırlıklı olmadıkları için başarısız oldu. İşte bu yüzden bugün bir karar vermenizi istiyorum. devamını oku…

Mülakat sırasında aday olarak sormanız gereken sorular

Potansiyel bir işverene soru sormak için sorular hazırlamanın önemli olduğunu düşünüyor musunuz? EVET ÖYLE! Görüşmelerin çoğu, birkaç soru sormanız için size verilen bir şansla sona erecektir. Herhangi bir şey sorulmaması, ilgisizlik veya hazırlık eksikliği olarak yorumlanabilir, bu nedenle birkaç sorunun devamını oku…

Pratik Kariyer Planı Hazırlama

Gelecekteki kariyerinizi düşündüğünüzde, aklınıza ne geliyor? Bir sonraki adıma geçmek için kendinizi hazır hissediyor musunuz? İnsanlar gerek dış etkenler sebebiyle gerekirse de kendi istekleri ile iş değiştirir. Küresel salgın bize farklı kariyer yollarının ve şirket büyüme planlarının ne kadar hızlı devamını oku…

Hibrit çalışan olarak sınırları belirleme

Geçen yıl çalışma hayatımızı evimize taşımak zorunda kaldık ve ilk etapta belki bazı verimsizlikler yaşadık ancak olumlu yönleri olduğunu da görerek şimdi daha hibrit bir çalışma modeline geçiyoruz. Fakat bunu yaparken gerçekten bu yöntemin iyi ve verimli çalışması için bazı devamını oku…

Nasıl daha iyi yönetici oluruz?

Geçen sefer Psikolojik güvenlik konusuna değindiğim yazımda bir lider olarak nasıl bir ortam yaratmak gerektiğinden biraz bahsetmiştim. Gelin bugün de bu konuda bize yardımcı olabilecek bazı alanları keşfedelim. Öncelikle ingilizce ismiyle ”5 Dysfunctions of a Team”, türkçe çevirisi ”Ekiplerin Beş devamını oku…

Psikolojik güvenlik: Konuşacak insanlara ihtiyacınız var

Bir lider olarak, konuşacak insanlara ihtiyacınız var. Soru sormak, endişelerini dile getirmek, çılgın fikirlerini sunmaya istekli olmak için yeterince güvende hisseden insanlara ihtiyacınız var. Bu olmadan, risk altındasınız. Yenilik yapamama riskiniz ve ayrıca önlenebilir iş başarısızlıklarını engelleyememe riski altındasınız. Boeing devamını oku…

Bireyleri travmadan uzaklaştırıp kendileri ve iş dünyası için daha iyi bir geleceğe yeniden odaklamak

Bilmem siz de katılırmısınız ama yapılan bir araştırmaya göre, 11 yıllık bir evlilikten sonra eşler birbirlerinin mimiklerin aldığı için birbirine benzemeye başlarmış. En azından David T. Neil ve Tanya L. Chartrand böyle bir bulgudan bahsediyorlar. Bunu düşünerek ben de vaktimizin devamını oku…

2021’de kurumsal öğrenme ve geliştirme stratejileri

Bugünün iş dünyasında, genellikle gün içinde yeterli saatin olmadığı görülür. Bu, eğitim ve gelişimin genellikle iş lehine bir kenara itildiği anlamına gelir. Gelişim, özellikle performansa bağlı hedefler ve ölçütler olduğunda, günlük sorumluluklardan daha az önemli olarak görülebilir. Geçen sene genel devamını oku…