Bireyleri travmadan uzaklaştırıp kendileri ve iş dünyası için daha iyi bir geleceğe yeniden odaklamak

Bilmem siz de katılırmısınız ama yapılan bir araştırmaya göre, 11 yıllık bir evlilikten sonra eşler birbirlerinin mimiklerin aldığı için birbirine benzemeye başlarmış. En azından David T. Neil ve Tanya L. Chartrand böyle bir bulgudan bahsediyorlar. Bunu düşünerek ben de vaktimizin devamını oku…

2021’de kurumsal öğrenme ve geliştirme stratejileri

Bugünün iş dünyasında, genellikle gün içinde yeterli saatin olmadığı görülür. Bu, eğitim ve gelişimin genellikle iş lehine bir kenara itildiği anlamına gelir. Gelişim, özellikle performansa bağlı hedefler ve ölçütler olduğunda, günlük sorumluluklardan daha az önemli olarak görülebilir. Geçen sene genel devamını oku…

Kariyeri Sınırlayan Alışkanlıkların Üstesinden Gelmek

Vitalsmarts Türkiye Temsilcisi Success Programme şirketinin yayınladığı bir yazı ilgimi çekti. Bu şirket aslında Liderlerin kariyer limitleyen davranışlarını kendilerinin fark etmesini sağlayarak, onları gelecek ve büyük dönüşüm için yeni araçlar, yeni yetkinlikler ve yeni bir zihin ile donanımlı hale getiriyor. devamını oku…

Kriz zamanlarında şefkatli liderlik

Ne hissediyorsun?Bu aslında cevaplanması en basit sorulardan biridir, ancak son aylarda, dünyada sayısız insan bir cevap için bulmak için durup düşünüyor. COVID-19’un günlük yaşamlarımız, küresel sağlık ve ekonomik faaliyetler üzerindeki olumsuz etkileri insanları duygusal açıdan o kadar bunaltmış ki, böyle devamını oku…

Gelecekte Kariyer: 2030 yılında var olacak bazı meslekler

Bir önceki yazımda da bahsettiğim gibi Dünya Ekonomik Forumu’na göre, bugün ilkokula başlayan çocukların% 65’i iş hayatına atılacağı zaman henüz mevcut olmayan tamamen yeni iş türlerinde çalışmaya başlayacaklar. Bu, eğitim ve istihdamla ilgilenen birçok kişi için heyecan verici ve aynı devamını oku…

Çocuklarımızı Geleceğe Hazırlıyor muyuz?

COVID-19 ile birlikte hepimiz bir anda dijital dönüşümü üstel (exponential) bir hızda yaşamaya başladık. #EvdeKal ile başlayan kısıtlamalar insanları vakitlerini değerlendirme konusunda bir kez daha zorladı ve inovasyonu artırmaya başladı. Evde ufak da olsa bir şeyler üretmek, belli konulara farklı devamını oku…

Uzaktan çalışan ekip üyelerinizi üretken ve mutlu tutmanın yolları nelerdir?

Yıllar geçtikçe gelişen teknolojiler sayesinde uzaktan çalışma ve sanal ekiplerin birlikte çalışması giderek arttı. Belki siz de bir sana iş gücü kullanıyor olabilir yada iş arkadaşlarınızdan uzakta bir başka lokasyonda çalışıyor olabilirsiniz. Birçok işletme, çalışanlara daha esnek bir yaşam tarzı devamını oku…

İşyeri memnuniyetinizi ölçmeye cesaretiniz var mı?

İş dünyası eskiden olduğu gibi değil. İşverenler ve çalışanlar arasındaki uzun süreli sözleşme düzeni artık bozuldu. İyi bir şirkete kapak attık mı oradan emekli oluruz mantığı artık işlemiyor.  Bazılarımız sırf ebeveynlerimiz istedi diye belli bir mesleği seçmiş olabiliriz. Aslında kendi devamını oku…