Mevcut İşinizde Hırslı Olmak
Çoğumuz iş yerinde hırslı bir şekilde çalışmaya ve çalıştırılmaya alışkınız, ancak bazılarımızın aynı zamanda kendimizi geliştirmek için de bulunduğumuz rolleri kullanabileceğimizi kaçırdığını görüyorum. Bulunduğunuz rol, gelişmeniz için harika fırsatlar sunabilir:
- Yöneticinizle ve ekibinizdeki diğer üyelerle, günlük faaliyetlerinizde gelişim fırsatlarını belirlemek için konuşun.
- Hedeflerinizi gözden geçirmek ve bunlara daha iyi ve hızlı ulaşmak için kendinize meydan okuyun.
- Sahip olduğunuz sorumlulukları nasıl daha fazla üstlenebileceğinizi ve başkalarının başarıya ulaşmasına nasıl destek olabileceğinizi düşünün.
- Minimum değer sağlayan işlerinizi belirleyerek, bunlara harcadığınız zamanı azaltmayı veya tamamen durdurmayı araştırın.
- Baskı altında olan, hızlı gelişim gerektiren, başarı veya başarısızlık olasılığı bulunan ya da yeni insanlarla çalışmayı içeren faaliyetleri önceliklendirin. Genellikle bu tür faaliyetler, güçlü gelişim fırsatları sunar.
Genişletilmiş İş Sorumlulukları ve Geçici Görevler
Görev alanınızı genişletmek, size ek gelişim fırsatları sunar.
- Bir sonraki gelişim görüşmenizde, işinizin kapsamını nasıl genişletebileceğinizi ve sorumluluklarınızı nasıl artırabileceğinizi yöneticinizle birlikte keşfedin.
- Mevcut fonksiyonunuzun, iş biriminizin veya coğrafyanızın dışındaki fırsatları araştırarak bakış açınızı genişletin. Bunu kolaylaştırmak için dijital ve yüz yüze ağ kurma imkanlarını değerlendirin.
- Mevcut iş biriminizin dışındaki pozisyonlarda geçici görev fırsatları arayın.
- Gelişim Planınınızda belirtilen gelişim ihtiyaçlarını karşılamak için yöneticinizle birlikte tam zamanlı veya yarı zamanlı geçici görev önerisi geliştirin.
- Geçici görevler üstlenmiş kişilerle bir araya gelerek onların deneyimlerinden öğrenin ve bu süreçten nasıl faydalanabileceğinizi anlayın.
Projeler
Projeleri yönetmek veya projelerde çalışmak, gelişmenize ve gelecekteki kariyer yönünüzü destekleyebilecek beceriler ve bilgiler edinmenize olanak tanır.
- Hırslı olun. Sizi zorlayacak ve geliştirecek projeleri belirleyin ve bu projelere liderlik etmeyi veya katılmayı teklif edin.
- Gelişim planınızın, görevler aracılığıyla kazanmayı hedeflediğiniz becerileri detaylandıran projeleri içerdiğinden emin olun.
İş Dışındaki Faaliyetler
Net bir gelişim hedefiyle iş dışında planlı deneyimler edinmek, size değerli deneyimler kazandıracaktır.
- İş dışında pozisyonlar için gönüllü olun – örneğin, topluluk çalışmaları veya topluma dayalı ya da küresel STK’lar ve hayır kurumlarıyla beceri tabanlı gönüllülük projeleri gibi. Bu deneyimden öğrenmek için kendinizi değerlendirin.
- Profesyonel bir ağa katılın ve örneğin bir spor kulübü veya okulun düzenleme komitesinde aktif bir rol üstlenin.
Bu adımlarla, mevcut işinizden en iyi şekilde yararlanarak kişisel gelişiminize yatırım yapabilirsiniz. Kendi kariyer yolculuğunuzu şekillendirmek için bu fırsatları değerlendirin.
Bence pişman olmayacaksınız!
