Sizden farklı olan insanlarla takılmanız için alın size birkaç sebep
Eğer siz de yeni arkadaş edineyi pek sevmiyorsanız, bence konfor alanınızdan çıkmanın zamanı gelmiş de geçiyor bile. Gelin bunun size nasıl bir faydası olacağına birlikte bakalım. Hepimiz zaman zaman konfor alanlarımıza yöneliyor gibi görünüyoruz ve orada kalmanın en kolay yollarından devamını oku…
Nasıl daha iyi yönetici oluruz?
Geçen sefer Psikolojik güvenlik konusuna değindiğim yazımda bir lider olarak nasıl bir ortam yaratmak gerektiğinden biraz bahsetmiştim. Gelin bugün de bu konuda bize yardımcı olabilecek bazı alanları keşfedelim. Öncelikle ingilizce ismiyle ”5 Dysfunctions of a Team”, türkçe çevirisi ”Ekiplerin Beş devamını oku…
1:1 toplantılar nedir, ne işe yarar?
Etkili bir 1:1 toplantıyı nelerin etkili yaptığı hakkında çok şey yazıldı, bu nedenle bu yazım belki ilgi çekmeyebilir. Bununla birlikte, hala 1:1’lerle mücadele eden ve hala ‘doğru anladıklarını’ hissetmeyen çok sayıda çalışan ve yöneticiyle konuştum. İşte bu yüzden, son birkaç devamını oku…
Psikolojik güvenlik: Konuşacak insanlara ihtiyacınız var
Bir lider olarak, konuşacak insanlara ihtiyacınız var. Soru sormak, endişelerini dile getirmek, çılgın fikirlerini sunmaya istekli olmak için yeterince güvende hisseden insanlara ihtiyacınız var. Bu olmadan, risk altındasınız. Yenilik yapamama riskiniz ve ayrıca önlenebilir iş başarısızlıklarını engelleyememe riski altındasınız. Boeing devamını oku…
Bireyleri travmadan uzaklaştırıp kendileri ve iş dünyası için daha iyi bir geleceğe yeniden odaklamak
Bilmem siz de katılırmısınız ama yapılan bir araştırmaya göre, 11 yıllık bir evlilikten sonra eşler birbirlerinin mimiklerin aldığı için birbirine benzemeye başlarmış. En azından David T. Neil ve Tanya L. Chartrand böyle bir bulgudan bahsediyorlar. Bunu düşünerek ben de vaktimizin devamını oku…
2021’de kurumsal öğrenme ve geliştirme stratejileri
Bugünün iş dünyasında, genellikle gün içinde yeterli saatin olmadığı görülür. Bu, eğitim ve gelişimin genellikle iş lehine bir kenara itildiği anlamına gelir. Gelişim, özellikle performansa bağlı hedefler ve ölçütler olduğunda, günlük sorumluluklardan daha az önemli olarak görülebilir. Geçen sene genel devamını oku…
Mutluluk için Aksiyon’da bu ayın teması: Arkadaş Canlısı Şubat
Arkadaşlıklarımıza bu yıl her zamankinden daha çok ihtiyacımız var! Herkese iyi bir arkadaş olmak için elimizden gelenin en iyisini yapmaya odaklanalım. Bu hareketi başlatalım ve Meksika dalgası gibi çok daha fazla insanı etkilemeye çalışalım. Bu sayede kendi mutluluk hormonlarımızı da devamını oku…
Dün ve yarın arasında bügün ne yapabiliriz?
Ekim ayının neredeyse bittiğine inanabiliyor musunuz? Kasım ayına girerken, durup şöyle bir kendinize bakıp, hayatınızda neler olup bittiğini düşünmeniz için bir dakikanızı ayırmanızı tavsiye ederim. Bugün her ayın sonunda yapmaktan hoşlandığım bir şeyi sizlerle de paylaşmak istedim. Bu ay neler devamını oku…
Neden Karım Benim İçin Çocuklarımdan Daha Önemli?
Dürüst olmak gerekirse, bu kuralı kendimce uzun süredir takip etmeye çalışıyorum. 14 yıldır ebeveyniz ve eşim ile birlikte çocuklarımızla çok zaman geçiriyoruz. Onları inanılmaz derecede seviyoruz ve elbette hayatlarımızda çok büyük rol oynuyorlar. Ama çocukların yanı sıra “biz” varız. Bizim devamını oku…
Hayatımızı nasıl daha anlamlı hale getirebiliriz?
Eskiden beri ailelerimiz bize mutlu olmak için başarılı olmak gerektiğini zihnimize işleyip durdu. O yüzden bir nesil hep evleneceği mükemmel eşi, hayatı boyunca çalışacağı muhteşem işi ve asla değiştirmeyeceği evi arayıp duruyor. Hep daha iyisini aramak, hep bir sonraki Level’a nasıl devamını oku…