Bireyleri travmadan uzaklaştırıp kendileri ve iş dünyası için daha iyi bir geleceğe yeniden odaklamak
Bilmem siz de katılırmısınız ama yapılan bir araştırmaya göre, 11 yıllık bir evlilikten sonra eşler
2021’de kurumsal öğrenme ve geliştirme stratejileri
Bugünün iş dünyasında, genellikle gün içinde yeterli saatin olmadığı görülür. Bu, eğitim ve gelişimin genellikle
Hedef belirleme nedir?
Hedefler neden önemlidir? Hedefler kişisel ve profesyonel başarı için çok önemlidir ve faaliyetlerinize bir amaç
Kariyeri Sınırlayan Alışkanlıkların Üstesinden Gelmek
Vitalsmarts Türkiye Temsilcisi Success Programme şirketinin yayınladığı bir yazı ilgimi çekti. Bu şirket aslında Liderlerin
Kriz zamanlarında şefkatli liderlik
Ne hissediyorsun?Bu aslında cevaplanması en basit sorulardan biridir, ancak son aylarda, dünyada sayısız insan bir
Uzaktan çalışan ekip üyelerinizi üretken ve mutlu tutmanın yolları nelerdir?
Yıllar geçtikçe gelişen teknolojiler sayesinde uzaktan çalışma ve sanal ekiplerin birlikte çalışması giderek arttı. Belki
“Sen kim olduğunu zannediyorsun?”
Bugün yine aklıma saçma sapan birşey geldi ama düşününce aslında paylaşmaya değer buldum. Bazen birileri
İçimizdeki sınırlayıcı tutum ile nasıl mücadele ederiz?
Geçen günkü “Kendine güven nasıl oluşur?” başlıklı yazımdan sonra bazı yorumlar aldım ve hepimizin “Evet, yapabilirim.” diyebilmemiz için
Kendine güven nasıl oluşur?
Size her zaman kendime güvenen biriydim desem, bana ne kadar inanırdınız? Açıkcası buna ben de
Geleceğimizi biz mi oluşturmalıyız, yoksa birileri mi hazırlamalı?
Gelecek nasıl gelecek diye düşünenleri kendimce ikiye ayırıyorum: 1.Bu konu hakkında gerçekten kafa yorarak istediği
