Başarı: Kendinden iyi kişileri işe alabilmektir
Yöneticilerin yapabildiği hatalardan biri, işe yeni eleman alırken aşırı temkinli bir yaklaşım göstermeleri olabiliyor. Bilinçaltında kendilerine tehdit olabilecek kişilerden çekiniyor olabilirler. Bu insanın doğası gereği böyledir, fakat bazen yöneticiler bu korkuya yenik düşüp şirkete katkı sağlayabilecekve potansiyel olarak kendisinden daha devamını oku…
Doğru Kariyer Planı Oluşturmak için Beş Adım
Hayatımızın her anında plan yapmak ve hazırlıklı olmak, hadi inşallah diye umut etmekten daha iyidir. Konu kendi kariyerinize gelince bu net bir stratejiye sahip olmaktan çok daha önemlidir, çünkü otomatik olarak sizi motive edecektir. Bunu rasgele kader ne getirecek tarzında devamını oku…
Fikirlerinizi söylemekten korkuyor musunuz?
Belki benim doğal halim olduğundan böyle düşünüyor olabilirim, ama fikrimi söylemediğim zaman hep eksik kalmış birşey varmış gibi hissediyorum. Bu özellikle iş hayatında bazen farklı algılanabiliyor ve bazen herkesin söylemekten çekindiği konuları dile getirmeyi gerektirebiliyor. “Fikir insanı” olmak diye tabir devamını oku…
Takdir etmenin önemi
Çalışma hayatında eminim hepiniz haksız yere takdir edilen kişilerle karşılaşmışsınızdır. Yöneticiler çok çalışan ama arka planda kalan ekipleri adına takdir edilir. Sessiz kalan çalışanlara hiçbirşey olmazken, girişken kendini gösterenlere yanlış bir şekilde takdir veya ödül gelir. Eğer bir şirket, gerçekten devamını oku…
Emlakçılar için müzakere becerilerinin önemi
Son zamanlarda popüler olan emlakçılık, özellikle kendi işini kurmak isteyenlerin deneyim kazanabileceği bir meslek grubu gibi görünüyor. Başarılı bir emlakçı olabilmek için müzakere becerilerinizi geliştirmeniz gerekir. Başarınızın göstergesi bir anlaşma yapmak değildir, o anlaşmayı en iyi fiyat ve komisyon ile devamını oku…