<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Kariyer planlama &#8211; Ömür Öztaş</title>
	<atom:link href="https://omuroztas.com/category/kariyer/kariyer-planlama/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://omuroztas.com</link>
	<description>Gelecek nasıl gelecek?</description>
	<lastBuildDate>Fri, 25 Jul 2025 05:04:06 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://omuroztas.com/wp-content/uploads/2021/01/cropped-cropped-cropped-cropped-cropped-oo-Anasayfa-Banner-1-e1675524143295-1-32x32.png</url>
	<title>Kariyer planlama &#8211; Ömür Öztaş</title>
	<link>https://omuroztas.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Üniversite Sıralamalarına Takılma, Asıl Kariyer Başarısı İçin Bunlara Odaklan! 🚀</title>
		<link>https://omuroztas.com/2025/07/25/elementor-5057/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Omur Oztas]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Jul 2025 04:59:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer planlama]]></category>
		<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[career]]></category>
		<category><![CDATA[future]]></category>
		<category><![CDATA[gelecek]]></category>
		<category><![CDATA[Hedef]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[Kişilik]]></category>
		<category><![CDATA[kişisel gelişim]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://omuroztas.com/?p=5057</guid>

					<description><![CDATA[Merhaba geleceğin süper başarılı profesyoneli! 👋 Türkiye&#8217;de üniversite sınavı stresiyle boğuşurken, bir yandan da &#8220;Hangi üniversiteye gitsem daha iyi olur?&#8221; diye kara kara düşünüyorsundur. Belki de bir süredir araştırmalar yapıp o meşhur **üniversite sıralamalarına** bakıyorsun. Ama içten içe bir ses sana &#8220;Yaaa, bu sıralamalar kariyerimde ne kadar fark yaratır ki?&#8221; diye fısıldıyor olabilir. Ve o ses çok haklı! 🤫Aslında, hangi [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Gelecek Nesli Mentorlukla Yetiştirmek: Başarıya Giden Çift Yönlü Yol</title>
		<link>https://omuroztas.com/2025/04/22/gelecek-nesli-mentorlukla-yetistirmek-basariya-giden-cift-yonlu-yol/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Omur Oztas]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Apr 2025 07:51:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[iş hayatında]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer planlama]]></category>
		<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Gelişim Odaklı Zihin Yapısı]]></category>
		<category><![CDATA[iş hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer Gelişimi]]></category>
		<category><![CDATA[kişisel gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[liderlik]]></category>
		<category><![CDATA[mentee]]></category>
		<category><![CDATA[mentor]]></category>
		<category><![CDATA[mentorluk]]></category>
		<category><![CDATA[Ömür Boyu Öğrenme]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://omuroztas.com/?p=4990</guid>

					<description><![CDATA[Mentorluk, kişisel ve profesyonel gelişim için çok güçlü bir araçtır ve hem mentor hem de mentee için önemli faydalar sunar. Etkili mentorluk, birçok değerli niteliği içinde barındırır: 🔹 Eleştirel Bir Dost: Mentee&#8217;lerin zorlu kararları almasına yardımcı olur, farklı seçenekleri keşfetmelerini sağlar.🔹 Aktif Bir Dinleyici: Mentee&#8217;nin ne söylediğini anlamak ve yorumlamak için zaman ayırır.🔹 Gerçekleri Söyleyen Biri: Dürüst ve şeffaf olup, [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Üniversite öğrencisi Kariyer Kontrol Listesi! 🚀</title>
		<link>https://omuroztas.com/2025/04/05/universite-ogrencisi-kariyer-kontrol-listesi-%f0%9f%9a%80/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Omur Oztas]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 05 Apr 2025 11:32:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kariyer planlama]]></category>
		<category><![CDATA[career]]></category>
		<category><![CDATA[future]]></category>
		<category><![CDATA[gelecek]]></category>
		<category><![CDATA[Hedef]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer planı]]></category>
		<category><![CDATA[kişisel gelişim]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://omuroztas.com/?p=4982</guid>

					<description><![CDATA[Üniversite yolculuğunuz için heyecanlı (ve belki biraz da bunalmış?) hissediyor musunuz? İşte size bir sır: Bu tam da gelecekteki kariyerinizi düşünmeye başlamak için MÜKEMMEL bir zaman! 🤩 Endişelenmeyin, hemen hayalinizdeki işi kapmaktan bahsetmiyorum. Sağlam bir temel oluşturmaktan, tutkularınızı keşfetmekten ve sizi gelecekteki başarılara hazırlayacak değerli beceriler kazanmaktan bahsediyorum. Bunu bir oyunda karakterinizi geliştirmek gibi düşünün – her adım sizi daha [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İş Temelli Gelişim: Kişisel Gelişiminizi İş Üzerinden Nasıl Sağlarsınız?</title>
		<link>https://omuroztas.com/2024/08/20/is-temelli-gelisim-kisisel-gelisiminizi-is-uzerinden-nasil-saglarsiniz/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Omur Oztas]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Aug 2024 14:40:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kariyer planlama]]></category>
		<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[future]]></category>
		<category><![CDATA[gelecek]]></category>
		<category><![CDATA[Hedef]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[kişisel gelişim]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://omuroztas.com/?p=4950</guid>

					<description><![CDATA[Mevcut İşinizde Hırslı Olmak Çoğumuz iş yerinde hırslı bir şekilde çalışmaya ve çalıştırılmaya alışkınız, ancak bazılarımızın aynı zamanda kendimizi geliştirmek için de bulunduğumuz rolleri kullanabileceğimizi kaçırdığını görüyorum. Bulunduğunuz rol, gelişmeniz için harika fırsatlar sunabilir: Genişletilmiş İş Sorumlulukları ve Geçici Görevler Görev alanınızı genişletmek, size ek gelişim fırsatları sunar. Projeler Projeleri yönetmek veya projelerde çalışmak, gelişmenize ve gelecekteki kariyer yönünüzü destekleyebilecek [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Liderlerin Sahip Olması Gereken 5 Kişisel Gelişim Hedefi</title>
		<link>https://omuroztas.com/2022/05/25/4609/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Omur Oztas]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 May 2022 08:59:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[iş hayatında]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer planlama]]></category>
		<category><![CDATA[çalışan]]></category>
		<category><![CDATA[career]]></category>
		<category><![CDATA[future]]></category>
		<category><![CDATA[gelecek]]></category>
		<category><![CDATA[Hedef]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[iş hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer planı]]></category>
		<category><![CDATA[kişisel gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[lider]]></category>
		<category><![CDATA[liderlik]]></category>
		<category><![CDATA[mentor]]></category>
		<category><![CDATA[yönetici]]></category>
		<category><![CDATA[yönetim]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://omuroztas.com/?p=4609</guid>

					<description><![CDATA[Hedefler geleceğin yol haritasıdır. Günlük hayatımızda, küçük ayrıntılar ile çıkmaza girmek çok kolaydır. Büyük resmi gözden kaçırmak bizi savunmasız bırakabilir – bir hatırlayın, kaç tane eski şirket hazırlıklı olmadıkları için başarısız oldu. İşte bu yüzden bugün bir karar vermenizi istiyorum. Sizin ve çalışanlarınızın bir sonraki seviyeye yükselmesine yardımcı olacak hedefler belirlemeye ve bunları takip etmeye kararlı olun. Evet, herkes farklıdır [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Pratik Kariyer Planı Hazırlama</title>
		<link>https://omuroztas.com/2022/01/28/pratik-kariyer-plani-hazirlama/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Omur Oztas]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Jan 2022 06:48:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer planlama]]></category>
		<category><![CDATA[career]]></category>
		<category><![CDATA[future]]></category>
		<category><![CDATA[gelecek]]></category>
		<category><![CDATA[Hedef]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer planı]]></category>
		<category><![CDATA[Kişilik]]></category>
		<category><![CDATA[plan]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://omuroztas.com/?p=4567</guid>

					<description><![CDATA[Gelecekteki kariyerinizi düşündüğünüzde, aklınıza ne geliyor? Bir sonraki adıma geçmek için kendinizi hazır hissediyor musunuz? İnsanlar gerek dış etkenler sebebiyle gerekirse de kendi istekleri ile iş değiştirir. Küresel salgın bize farklı kariyer yollarının ve şirket büyüme planlarının ne kadar hızlı değiştirilebileceğini gösterdi. Bir şirket hızlı büyüme yaşarken, diğerleri hayatta kalma modunda olabilir. Peki, ister iş aramaya başlıyor olun, ister ileriyi [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>2030 yılındaki işler ve geliştirmeniz gereken yetkinlikler!</title>
		<link>https://omuroztas.com/2020/04/19/2030-yilinddaki-isler-ve-gelistirmeniz-gereken-yetkinlikler/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Omur Oztas]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 19 Apr 2020 06:11:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer planlama]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://omuroztas.com/?p=4298</guid>

					<description><![CDATA[iPhone&#8217;lardan önce hayatın nasıl bir şey olduğunu hatırlıyor musunuz? Peki ya YouTube veya instagram? Teknolojinin özellikle de internetin yayılmasıyla hayatlarımız çok hızlı değişti ve değişmeye de devam edecek. Peki gelecekte meslekler nasıl evrilecek, yeni neler olacak? Geçen gün bu konuyla ilgili &#8221;Gelecekte Kariyer: 2030 yılında var olacak bazı meslekler&#8221; başlıklı yazım ile ilgili çok olumlu yorum ve devamı için istek [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İşyeri memnuniyetinizi ölçmeye cesaretiniz var mı?</title>
		<link>https://omuroztas.com/2018/10/12/isyeri-memnuniyetinizi-olcmeye-cesaretiniz-var-mi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Omur Oztas]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Oct 2018 03:52:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer planlama]]></category>
		<category><![CDATA[career]]></category>
		<category><![CDATA[future]]></category>
		<category><![CDATA[gelecek]]></category>
		<category><![CDATA[iş hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer planı]]></category>
		<category><![CDATA[work]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://omuroztas.com/?p=3972</guid>

					<description><![CDATA[İş dünyası eskiden olduğu gibi değil. İşverenler ve çalışanlar arasındaki uzun süreli sözleşme düzeni artık bozuldu. İyi bir şirkete kapak attık mı oradan emekli oluruz mantığı artık işlemiyor.  Bazılarımız sırf ebeveynlerimiz istedi diye belli bir mesleği seçmiş olabiliriz. Aslında kendi hayalimizi gerçekleştirmek yerine onlarınkini yerine getirmiş oluyoruz. Ne yazık ki bu da bizi, yaptığımız işi aslında sevmesek de, kazandığımız parayı [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Farkındalık ve kendini anlamak</title>
		<link>https://omuroztas.com/2017/11/06/farkindalik-ve-kendini-anlamak/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Omur Oztas]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Nov 2017 11:55:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer planlama]]></category>
		<category><![CDATA[Liderlik Yazı Dizisi]]></category>
		<category><![CDATA[çalışan]]></category>
		<category><![CDATA[career]]></category>
		<category><![CDATA[gelecek]]></category>
		<category><![CDATA[Hedef]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[iş hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[kişi]]></category>
		<category><![CDATA[Kişilik]]></category>
		<category><![CDATA[kişisel eğitim]]></category>
		<category><![CDATA[kişisel gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[lider]]></category>
		<category><![CDATA[liderlik]]></category>
		<category><![CDATA[mentor]]></category>
		<category><![CDATA[yönetici]]></category>
		<category><![CDATA[yönetim]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://omuroztas.com/?p=3847</guid>

					<description><![CDATA[Günümüz maalesef, ekonomik darlıkların yaşandığı, odağın yatırımların getirisi üzerine yoğunlaştığı ve hem organizasyonların, hem de kişilerin az ile daha çok elde etmeye çalıştığı bir dönem. Hal böyle olunca, elbette herkes kendince en verimli yöntemleri bulmaya çalışıyor. Konu liderlik olunca da verimlilik dendiğinde akla yeteneklerin gelişmesi yani &#8220;Farkındalık&#8221; geliyor. Kendini tanımak, ilişkileri, empati, merhamet ve ikna biçimini en üst düzeye çıkaran [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Liderler için öz-koçluk</title>
		<link>https://omuroztas.com/2017/10/25/liderler-icin-oz-kocluk/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Omur Oztas]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Oct 2017 17:23:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer planlama]]></category>
		<category><![CDATA[Liderlik Yazı Dizisi]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://omuroztas.com/?p=3838</guid>

					<description><![CDATA[Liderin günlük işi işleri sonuca doğru götürürken, karmaşıklığı, belirsizliği ve çevreden gelen baskıyı dengelemektir. Her şeyden önce, iş gücünün stratejik öneme sahip olan konular üzerinde çalışması için onlara ilham vermeli, motive etmeli ve netlik sağlayarak odaklanmalarını sağlamalıdır. Kendi yeteneklerini korumalı ve geliştirmeliler ki, böylece birlikte çalıştıkları kişilerin potansiyellerini daha da artırabilsinler. Konumları gereği çoğu zaman yanlız kalabilirler ve bu nedenle [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/?utm_source=w3tc&utm_medium=footer_comment&utm_campaign=free_plugin

Page Caching using Disk: Enhanced 
Lazy Loading (feed)

Served from: omuroztas.com @ 2026-05-31 01:07:02 by W3 Total Cache
-->