Geleceğimizi biz mi oluşturmalıyız, yoksa birileri mi hazırlamalı?

Gelecek nasıl gelecek diye düşünenleri kendimce ikiye ayırıyorum: 1.Bu konu hakkında gerçekten kafa yorarak istediği şekilde gelmesi için çaba sarf edenler. 2.Valla bilmem ki birileri birşey hazırlarsa biz de ona bakarız diye bekleyenler. Gelecek, geçmiş gibi olmak zorunda değildir. Burada devamını oku…

Siz kimsiniz, ne istiyorsunuz, kendiniz bunu biliyor musunuz?

Hayat bir hikayedir ve yaptığımız herşey bu hikayeye eklenmektedir. Girmek isteyip de giremediğimiz işler. Arkadaşlarımız ve çevremize davranış şeklimiz ve onlarla paylaştıklarımız. Edindiğimiz tecrübeler ve yetenekler, hepsi bir hikaye oluşturuyor ve bu hikaye de sizin “KİŞİSEL MARKANIZ”. KİŞİSEL MARKANIZ, SİZ devamını oku…

Fikrini söylemen için 5 sebep

Siz de arkasına yaslanıp, sessizce diğerlerini dinleyenlerden misiniz? Belki de bu şekilde hem kendinize, hem de diğerlerine zarar verebileceğiniz hiç aklınıza geldi mi? İşte size fikrinizi açık ve net bir şekilde söylemeniz için 5 sebep: İletişimde ustalaşmış olmak, neyi nasıl devamını oku…

Boş vaktim yok diye sızlanıyorsanız, uyduruyorsunuz!!!

Geçen gün Scott Behson’un güzel bir yazısını okudum. Kabaca bahsetmek gerekirse haftalık 168 saatimizi nasıl değerlendirdiğimizi ele alan bir hesaplama yapmış. Gelin birlikte inceleyelim. Elbette akla ilk gelen şey uyku oluyor. 7 saatten az uyumak sağlık açısından faydalı olmayacağından hemen devamını oku…

Tecrübeyi değere çevirmenin yolu: Mentorluk

İş hayatında anlaşılması gereken şeylerden bir tanesi de, hata yapmanın problem olmadığıdır. Sizce, herkes bulunduğu noktaya kariyerinde hiç hata yapmadan mı ulaşıyor? Önemli olan yapılan hatalardan ders çıkarabilmek ve tekrar etmemesi için çaba sarfetmektir. Tecrübe dediğimiz şey burada devreye giriyor devamını oku…

Otodemokratik Liderlik

İyi bir lider, başkaları tarafından takip edilen vizyon sahibi kişidir. İyi bir yönetici olan kişilerden farklıdırlar. Elbette yönetimde olduğu gibi çok farklı liderlik stilleri de mevcut: Otokratik liderler, demokratik olanlara göre epey farklı mesela. Otokratik liderler, kendi düşüncelerini uygulama yönünde devamını oku…

Kendin ol, sağlıklı kal!

Geçen gün okuduğum bir yazıda, sağlıklı olmak için aslında çoğu zaman içimizde sakladığımız duyguları, dışarıya göstermek gerektiği yazıyordu. Acaba bizler gerçek hislerimizi açıklamaya utanıyor muyuz? Başkası ne düşünür diye düşünmekten, olmadığımız bir ruh halinde gibi davranmaya çalışarak, kısa devre mi devamını oku…

Hayatınızı planlıyor mu, yoksa sadece yaşıyor musunuz?

O kadar çok kişi istedikleri hayatı yaşamadıkları hakkında mızmızlanıyor ki, belki de bu tıpkı şirketlerin yaşadığı beklenti sorunu gibi planlama ve harekete geçememe konusuna bağlanabilir diye düşündüm. Aslında bir sürü kişinin konu iş olduğunda nasıl planlar yaptığını, fakat konu kendi devamını oku…

Sosyal öğrenme nedir?

Basit tabiri ile sosyal öğrenme bir  kişinin başkalarının davranışlarını ve sonuçlarını izleyerek, kendi davranışlarında değişikliğe gitmesi şeklinde özetlenebilir. Günümüzde  artık akıllı telefonlar ve tabletlerin hayatımıza daha fazla girmesiyle birlikte, online olmak daha ucuz hale gelmeye başladı. Eskiden cep telefonumuzu unuttuğumuzda, devamını oku…

Fikirlerinizi söylemekten korkuyor musunuz?

Belki benim doğal halim olduğundan böyle düşünüyor olabilirim, ama fikrimi söylemediğim zaman hep eksik kalmış birşey varmış gibi hissediyorum. Bu özellikle iş hayatında bazen farklı algılanabiliyor ve bazen herkesin söylemekten çekindiği konuları dile getirmeyi gerektirebiliyor. “Fikir insanı” olmak diye tabir devamını oku…